- 网络主播诉文化传媒公司 新业态用工劳动争议
案例来源人民法院案例库关键词民事 / 劳动争议 / 确认劳动关系 / 新业态用工 / 网络主播 / 经纪合同基本案情王某系网络主播,其在网络平台创建并运营自媒体账号。2020 年 3 月,王某与北京某文化传媒有限公司(以下简...- 经典案例|劳动者在岗期间短暂休息是否严重违反用人单位规章制度的认定
案例来源人民法院案例库关键词民事 劳动争议 短暂休息 规章制度 解除劳动合同基本案情2021 年 3 月 19 日,余某入职广东省良某食品有限公司(以下简称良某公司)任店长,负责管理该公司位于某商场的门店。该门店...- 经典案例|“上一休一” 24 小时值守模式,加班费该怎么算
案例来源:人民法院案例库关键词:民事 劳动争议 不定时工作制 加班费基本案情:原告辽宁某商业管理有限公司(以下简称辽宁某公司)诉称:其终止与被告陈某振之间的劳动合同关系后,陈某振向辽宁省盘锦市大洼区劳动争...- 深耕劳动法律服务,赋能全国行业伙伴|劳动法讲习所2026第2期加盟产品交付大会圆满落幕
7月24日至26日,劳动法讲习所2026第2期加盟产品交付大会圆满收官。为期三天的课程内容层层递进、干货密集,天津洪文律师事务所主任王勇律师等四位专业讲师分工授课,完整拆解从产品落地、工具实操到市场获客的全链路运营体系。来自全国各地的50余名加盟律师、人力资源服务机构负责人齐聚津门,以标准化劳动法律服务产品为核心,完成全套落地体系交付、实操技能培训与行业资源深度对接。关键词: 加盟产品交付大会 劳动法律服务 AAA人力资源法律风险防范体系 标准化工具 用工风险防控 劳动争议 王勇律师 天津洪文律师事务所
- 聚焦两业融合用工合规,王勇律师受邀出席西青区人力资源服务大讲堂
7月24日,由西青区人力资源和社会保障局主办的第十四期西青区人力资源服务大讲堂——聚力两业融合・赋能制造升级企业用工合规优化与组织效能提升实战沙龙,在天津西青人力资源服务产业园圆满举办。天津洪文律师事务所主任王勇律师作为特邀讲师出席本次活动,围绕社保征管新形势下企业用工风险与合规解决方案展开专业分享,为到场百余家制造企业筑牢用工法律防线。关键词: 用工合规 人力资源服务 王勇律师 社保征管 用工风险 合规解决方案 劳动争议 灵活用工 天津洪文律师事务所 组织效能提升
- 媒体聚焦|共话用工合规 天津洪文律所成功举办 “十大行业如何化解劳动争议前沿问题”研讨会
当下劳动仲裁案件增多、企业用工合规风险日渐攀升,为助力企业精准把握劳动法律法规最新动态,吃透最新司法政策,有效防范用工风险,构建和谐稳定的劳动关系,7月14日,天津洪文律师事务所成功举办“十大行业如何化解劳动争议前沿问题”研讨会。天津饭店协会鲁布尔秘书长、天津企业联合会钱海东秘书长、天津民营企业协会谷敏雪秘书长、天津中小企业协会杨婕秘书长等多位协会代表齐聚天津环球金融中心,共同参与了这场知识与实务的盛宴。关键词: 用工合规 劳动争议 天津洪文律师事务所 十大行业 司法解释 AAA人力资源法律风控项目 全链条风控 行业协会 和谐劳动关系 劳动法律师王勇主任
- 经典案例 | 开除通知能否视为离职证明?法院终审明确了
案例来源:中级人民法院 劳动人事争议典型案例 核心关键词:离职证明、解除劳动合同证明、未就业经济损失、开除通报、举证责任、证据形式瑕疵、再就业障碍、劳动合同法实施条例第24条 适用场景:劳动者因未拿到合规离职证明起诉索赔引发的劳动争议关键词: 离职证明 解除劳动合同证明 未就业经济损失 开除通报 举证责任 再就业障碍 证 据形式瑕疵 劳动合同法实施条例第24条
- 经典案例 | 公司未足额交社保,员工投诉补缴还要承担个人部分?法院判了!
案例来源:最高人民法院、人力资源和社会保障部 劳动人事争议典型案例 核心关键词:公司未足额交社保、社保补缴、缴费基数调整、社保个人部分、用人单位垫付、费用返还、劳动争议、不当得利、代扣代缴义务 适用场景:用人单位补缴社保后追偿个人部分、员工投诉举报后的费用承担引发的劳动争议关键词: 公司未足额交社保 社保补缴 缴费基数调整 社保个人部分 用人单位垫 付 费用返还 劳动争议 代扣代缴义务 不当得利
- 知识分享 ▏2026欠薪维权权威深度解析
在职期间被拖延发工资、离职后薪资不予结算、无故克扣绩效和年终奖,是目前职场中十分常见的劳动纠纷问题。多数劳动者因不熟悉劳动法律法规,不清楚合法维权渠道,最终只能被动接受损失。根据2026年最新劳动争议裁判...- 经典案例 | 关联企业混同用工,劳动者工龄可合并计算并择一追责
案例来源:最高人民法院劳动争议典型案例核心关键词:关联企业、混同用工、工龄合并计算、经济补偿金、择一主张责任适用场景:集团公司、关联公司轮换签约、人员混岗、场地混同、交替用工引发的劳动争议一、基本案情...关键词: 劳动关系


