7月24日，由西青区人力资源和社会保障局主办的第十四期西青区人力资源服务大讲堂——聚力两业融合・赋能制造升级企业用工合规优化与组织效能提升实战沙龙，在天津西青人力资源服务产业园圆满举办。天津洪文律师事务所主任王勇律师作为特邀讲师出席本次活动，围绕社保征管新形势下企业用工风险与合规解决方案展开专业分享，为到场百余家制造企业筑牢用工法律防线。

深耕劳动法律实务王勇律师拆解社保严征管合规实操方案

王勇律师现任洪文律师事务所主任、“劳动法讲习所” 创始人，“AAA人力资源法律风险防范体系”总负责人，是天津市律师协会六届劳动法专业委员会主任，天津市人力资源和社会保障局、天津市武清开发区人力资源协会、天津市总工会等官方机构特聘法律顾问，深耕劳动用工法律领域多年，常年为天津各类大中型制造企业提供常年法律顾问、用工体系合规梳理、劳动争议处置等全流程法律服务，深度熟悉制造业批量用工、劳务派遣、灵活用工场景下的法律风险。

本次活动，王勇律师结合社保入税落地后的监管新形势、天津市社保稽查典型案例，直击制造企业普遍存在的社保基数申报不规范、劳动关系界定模糊、批量用工社保成本高、灵活用工合规边界不清等核心难题。同时，摒弃晦涩法条堆砌，从企业经营实际出发，区分全日制用工、外包用工、劳务合作等不同用工模式，逐条梳理社保合规红线，提供可直接落地执行的用工调整、薪酬架构优化、员工福利合规搭建方案，平衡企业降本需求与劳动法律合规底线。针对制造企业高频劳动争议、稽查应对流程给出实操指引，帮助企业建立事前预防、事中管控、事后维权的全流程用工风控体系。

在场制造企业负责人、人力资源负责人全程认真记录，在分享结束后纷纷向王勇律师现场咨询个性化用工难题，涵盖车间批量用工社保筹划、离职员工社保追缴风险、外包合作法律权责划分等实操问题，王勇律师结合企业行业特性逐一细致解答，给出定制化合规建议。

洪文律所持续深耕劳动法律服务助力天津两业融合纵深发展

作为专注劳动用工法律服务的专业律所，天津洪文律师事务所长期聚焦天津制造业、人力资源服务行业发展需求。未来，洪文律所将持续发挥劳动法专业优势，以王勇律师为核心团队力量，常态化开展用工合规专题分享、企业一对一用工合规体检、劳动争议调解咨询等公益与专业法律服务，持续配合全市两业融合发展工作，助力天津制造企业平衡经营发展与用工合规，以专业法律服务护航天津实体经济高质量发展。