9月17日，由天津市高新技术企业协会党支部、天津市高新技术企业协会主办，天津洪文律师事务所等单位承办的“合规驱动・绩效突围 —— 新法新规下企业人力资源合规与绩效增长专题沙龙”顺利开展。本次为面向中小企业主、HR 负责人的免费公益实战沙龙，聚焦企业绩效管理提升与劳动用工合规两大现实课题，为科创企业送上实务化的管理与法律科普服务。

2025-2026年劳动用工法规密集更新，自愿弃保约定无效、社保税务数据打通、超龄劳动者权益保护、竞业限制新规、违法解雇成本升高等政策相继落地，企业用工合规压力持续加大，很多高新技术企业正面临亟待破解的现实问题。

沙龙分为上下半场，下半场由天津洪文律师事务所主任、劳动法讲习所创始人王勇律师带来劳动用工合规专题分享。王勇律师是五一劳动奖章获得者、天津市 “十佳维护职工权益杰出律师”，同时担任市人社局、市总工会特聘法律顾问，深耕劳动法律实务二十余年。今天的分享中，他逐条解读2025-2026劳动用工新规十大红线，围绕社保合规、超龄用工、竞业限制、劳务派遣、混同用工风险等高频痛点，从理念转变、制度重构、流程管控、风险筛查、动态跟踪五个维度，讲解企业系统性用工合规体系的构建路径，引导企业把合规由 “成本项” 转化为企业市场竞争力。

互动答疑环节，参会企业代表结合自身经营过程中遇到的实际问题踊跃提问，王勇律师现场答疑，参会企业表示，本次沙龙兼顾管理实战与法律风险防控，内容贴合科创企业真实经营场景，收获了可直接借鉴的管理方法与合规指引。

本次专题沙龙是协会与律所面向市场主体开展公益赋能的一次实践。下一步，天津洪文律师事务所将继续发挥劳动法专业优势，联持续开展公益沙龙、普法宣讲等活动，帮助更多中小企业平衡管理发展与用工风险，助力构建和谐劳动关系，服务天津法治化营商环境与科创企业高质量发展。