关键字: 无固定期限劳动合同
- 经典案例 | 赔惨了！员工辞职，公司3个月后才同意，赔了56万！（二审判决）
案例来源:高级人民法院 劳动人事争议典型案例 核心关键词：劳动者单方解除权、形成权、辞职撤回、迟延批准、合理期限、违法解除劳动合同、赔偿金、工资基数封顶、协商一致解除 基 本 案 情 聂小倩于2014年8月1日入职北京某会计师事务所，双方了签订无固定期限劳动合同。 2021年9月7日，聂小倩通过微信向所长丁春秋提交辞职报告，微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好，我的退伙手续办完我就滚，您告诉我，今天我怎么交接，您不是说我明天不用来了吗”等内容，所长丁春秋口头回复需要时间找寻其继任者，此后聂小倩继续在公司工作。关键词: 劳动者单方解除权 辞职撤回 迟延批准 合理期限 违法解除劳动合同 赔偿金 工资基数封顶 协商一致解除
- 经典案例 | 笑cry！劳动合同写了这句话，公司赔了员工20万！
案例来源:中级人民法院 劳动人事争议典型案例 核心关键词：工资涨幅约定、GDP涨幅、未足额支付工资、被迫解除劳动合同、经济补偿金、劳动合同约定效力、工资差额、待岗 基 本 案 情 荣王耀于2006年2月18日入职布伦公司，双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同，约定荣王耀月基本工资为税后18333元。 公司在劳动合同中郑重约定：“下一年工资按上一年国家GDP涨幅调整工资涨幅”。关键词: 工资涨幅约定 GDP涨幅 未足额支付工资 被迫解除劳动合同 经济补偿金 劳动合同约定效力 工资差额 待岗
- 经典案例 | 签了二次合同后，第三次必须签无固定合同吗？
案例来源:高级人民法院 劳动人事争议典型案例 核心关键词：无固定期限劳动合同、连续订立二次固定期限劳动合同、固定期限劳动合同续签、协商一致、二倍工资差额、真实意思表示、举证责任 基 本 案 情 叶若依系江苏某公司员工，双方签订的第一次劳动合同期限为2012年9月6日至2013年9月5日、第二次合同期限为2013年9月6日至2016年9月5日。 第二次合同期满后，公司与叶若依订立的是2016年9月6日至2017年9月5日的固定期限劳动合同，并非无固定期限劳动合同。 2017年8月2日，双方协商一致解除劳动合同。 解除劳动合同后，叶若依主张第三次签合同时公司未签无固定期限劳动合同违法，应当支付未签无固定期限劳动合同的二倍工资。 2018年1月11日，叶若依申请仲裁，仲裁委于2018年2月5日作出仲裁决定书，终结了该案的审理。叶若依遂向法院提起诉讼。关键词: 无固定期限劳动合同 连续订立二次固定期限劳动合同 固定期限劳动合同续签 协商一致 二倍工资差额 真实意思表示 举证责任
- 经典案例 | 公司单方调岗降薪，员工拒绝上班，一手好牌打得稀烂！
案例来源:中级人民法院 劳动人事争议典型案例 核心关键词：调岗降薪、旷工认定、严重违纪解除、劳动合同变更、协商一致原则、消极怠工、合法维权途径、经济补偿金、赔偿金 基 本 案 情 王小七于2014年11月1日入职天下公司，签订了无固定期限劳动合同，岗位为综合部经理，月薪7500元。 2016年4月份，公司将王小七的职务由综合部经理调整为冷链中心协检员，工资标准由7500元/月调整为3000元/月，调整工作岗位后，王小七在公司工作至2016年5月25日，自5月26日起未再到公司上班。关键词: 调岗降薪 旷工认定 严重违纪解除 劳动合同变更 协商一致原则 消极怠工 合法维权途径 经济补偿金 赔偿金
- 经典案例 | 第二次劳动合同到期公司不续签要赔2N吗？
案例来源:高级人民法院 劳动人事争议典型案例 核心关键词：连续订立二次固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、合同期满终止、违法解除劳动合同、赔偿金、经济补偿金、续签选择权 基 本 案 情 黄太极2015年10月14日入职珠海某电梯公司，担任设备工程师，月平均工资为7334.5元。 黄太极入职后两次签订书面劳动合同，第二次签订的书面劳动合同于2019年10月13日到期。 2019年9月27日，公司向黄太极发出《不续签劳动合同通知书》关键词: 连续订立二次固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同 合同期满终止 违法解除劳动合同 赔偿金 经济补偿金 续签选择权
- 经典案例 | 提出辞职后说太冲动了要撤回，公司拒绝，一审判公司赔18万，二审纠正！
案例来源:中级人民法院 劳动人事争议典型案例 核心关键词：劳动者单方解除权、形成权、预告解除、辞职撤回、意思表示撤回、撤销与撤回的区别、违法解除劳动合同、赔偿金 基 本 案 情 2008年10月8日，王者荣入职苏州渣打银行，双方签订《劳动合同》一份，合同约定为无固定期限劳动合同，自2008年10月8日生效，担任personal financial consultant职务。关键词: 天津洪文律师事务所 王勇 劳动法律师 劳动者单方解除权 辞职撤回 违法解除劳动合同 赔偿金 意思表示撤回
- 经典案例 | 骂领导被开获赔84万，法院：仅处理员工不处理领导不公平！
基 本 案 情赵怒于2008年1月8日入职北京某科技公司，2011年11月1日双方签订了无固定期限劳动合同，约定赵怒担任总务部总监。2020年3月9日，公司作出《解除劳动关系通知书》，内容为：“赵怒：因你严重违纪，违反公司...
