关键字: 组织架构调整
- 经典案例 | 公司平级调岗，且不降薪，员工可以拒绝吗？
案例来源:中级人民法院 劳动人事争议典型案例 核心关键词：调岗合理性、组织架构调整、用工自主权、拒不服从工作安排、严重违纪解除、劳动合同约定调岗权、赔偿金、职级与薪资不变 基 本 案 情 杨悦心于2020年4月1日入职深圳某发展集团公司，担任展销管理中心策划高级经理。劳动合同的期限为2020年4月1日至2023年6月30日，每月工资标准为25000元。关键词: 调岗合理性 组织架构调整 用工自主权 拒不服从工作安排 严重违纪解除 劳动合同约定调岗权 赔偿金 职级与薪资不变
- 经典案例 | 员工拒绝调岗不去新岗报到仍滞留原岗，高院这次把道理说清楚了！
案例来源:高级人民法院 劳动人事争议典型案例 核心关键词：调岗合理性、用工自主权、旷工认定、严重违纪解除、劳动关系人身从属性、诚实信用原则、规章制度民主程序 基 本 案 情 沈浪是江苏某电气公司员工，劳动合同约定从事普通担当者工作。 2014年6月26日，因公司组织架构调整，沈浪原有岗位取消。关键词: 调岗合理性 用工自主权 旷工认定 严重违纪解除 劳动关系人身从属性 诚实信用原则 规章制度民主程序
