关键字: 协商解除
- 经典案例 | 公司发出调岗通知，员工立即提出离职，公司要支付经济补偿吗？
案例来源:中级人民法院 劳动人事争议典型案例 核心关键词：调岗合理性、主动提出离职、协商解除、经济补偿金、劳动合同约定、用工管理职权、要约与承诺、薪酬标准不变、自动离职 基 本 案 情 王丽丽于2016年8月15日入职广州万源公司，劳动合同期限2018年10月1日至2020年9月30日，约定工作部门为培训部、招生部，岗位为培训讲师、招生主管。2020年4月被调整为教务主管。关键词: 调岗合理性 主动提出离职 协商解除 经济补偿金 劳动合同约定 用工管理职权 要约与承诺 薪酬标准不变 自动离职
- 经典案例 | 交了辞职申请才2天要撤回，公司不让，员工索赔30万，法院判了！
案例来源:中级人民法院 劳动人事争议典型案例 核心关键词：劳动者单方解除权、形成权、辞职撤回、意思表示生效、撤销、协商解除、违法解除劳动合同、赔偿金 基 本 案 情 张大民于2015年10月12日入职广州某融资租赁公司，岗位为风控部副部长。 2021年8月20日，张大民通过钉钉系统向公司人事部门提交辞职信，载明“本人进公司近六年，看着公司一步步发展壮大，从混合制企业演变成如今的国企，最近由于公司更换了新的总经理，性格暴躁，本人经常受到无故的职责和指桑骂槐的人身攻击，甚至受到被扔矿泉水瓶这样的武力威胁，无法再适应这样的工作环境，申请离职。”关键词: 劳动者单方解除权 辞职撤回 形成权 意思表示生效 撤销 协商解除 违法解除劳动合同 赔偿金
