9月21日上午，天津洪文律师事务所举办商协会企业劳动法用工合规专题分享会，天津沐浴业协会秘书长吕泽慧、黑龙江商会秘书长杨春国、欧洲中国文化教育促进基金会副秘书长张雅杰等多家商协会、机构负责人受邀到场交流。本次活动面向各商协会核心管理人员，以公益普法为切入点，围绕当前劳动用工法律热点开展专业分享，探讨后续为各协会会员企业提供法律服务的合作路径。

今年劳动用工领域新规密集落地，劳动争议司法解释正式施行，社保入税全面推进，超龄劳动者权益保障、竞业限制合规指引等政策相继出台，各行各业企业用工合规压力显著上升。各商协会作为链接机构与广大会员企业的重要桥梁，肩负着向会员传递法律资讯、赋能企业经营发展的重要职能，不少协会反馈，旗下会员企业普遍面临社保管理、特殊人员用工、劳动争议处置等用工难题，存在较强的法律服务需求。

本次专题分享由天津洪文律师事务所主任、劳动法讲习所创始人王勇律师主讲。王勇律师为五一劳动奖章获得者、天津市 “十佳维护职工权益杰出律师”，全国律协劳动法专业委员会委员、天津市律师协会六届劳动与社会保障专业委员会主任，受聘担任市人社局、市总工会特聘法律顾问，深耕劳动法律实务二十余年，长期专注企业员工关系全链条法律服务。

分享会上，王勇律师结合天津本地仲裁、诉讼真实判例，梳理现阶段企业用工十大合规红线，针对社保合规筹划、超龄人员用工管理、竞业限制协议设计、劳务派遣管控、混同用工连带责任等共性痛点展开讲解，从制度重构、流程管控、风险筛查等层面介绍系统化用工合规建设思路，厘清法律风险边界。

联动商协会搭建沟通对接平台，既是律所履行公益普法社会责任的实践，也是法协协同赋能市场主体的有效途径。下一步，天津洪文律师事务所将持续深化与各商协会的对接协作，希望依托协会渠道，面向广大会员企业输出专业化劳动用工法律服务，帮助企业识别、化解用工法律风险，助力构建和谐劳动关系，服务天津法治化营商环境建设。