当前用工政策频繁调整，社保入税后监管日趋收紧，不少天津企业正面临现实难题：超龄员工用工协议怎么签才合规？员工到了退休年龄却办不了退休，企业能否终止合同？社保合规、企业关停并转中的劳动关系处置？每一步都暗藏用工风险。

6 月 12 日，劳动法讲习所创始人、天津律协六届劳动法专业委员会主任、天津洪文律师事务所主任王勇 劳动法律师，在天津市和平区环球金融中心带来“最新超龄用工政策解读及社保入税后的合规处理” 专场培训，帮助企业拆解破局超龄用工与社保入税合规的核心问题。本次培训吸引众多企业负责人、HR 及法务人员到场参与，反响十分热烈。

本次培训由劳动法讲习所创始人、天津律协六届劳动法专业委员会主任、天津洪文律师事务所主任王勇 劳动法律师主讲。王勇 劳动法律师深耕劳动法领域多年，专注劳动纠纷专项，对天津本地用工政策与企业实操痛点有着深刻理解，本次培训聚焦企业经营中的两大核心痛点，为参会者带来了一场兼具专业性与实用性的合规分享。

本次培训由劳动法讲习所创始人、天津律协第六届劳动法专业委员会主任、天津洪文律师事务所主任王勇 劳动法律师主讲。王勇 劳动法律师深耕劳动法领域多年，专注劳动纠纷专项，对天津本地用工政策与企业实操痛点有着深入理解。

培训中，王勇 劳动法律师围绕超龄用工与社保入税合规两大主题，紧扣企业经营核心，系统拆解企业面临的法律难题：从超龄劳动者用工协议的签订要点、企业单方终止协议的法律后果，到超龄劳动者工伤认定的最新政策变化；从员工达到年龄却无法办理退休时企业的应对方案，到企业关、停、并、转过程中劳动关系的规范处理；更针对社保合规的六种方式、社保基数合规调整的三种路径进行了细致讲解。王勇 劳动法律师结合天津本地司法实践案例，帮助参会者厘清了合规边界，带来了一场兼具专业深度与实操价值的精彩分享。

  本次线下培训的成功举办，为天津本地企业搭建了学习交流平台，也进一步传递了用工合规的重要性。天津洪文律师事务所作为深耕劳动法律服务二十余年的专业机构，始终坚持从企业用工实际出发，长期聚焦企业用工管理中的痛点、难点，形成了覆盖咨询代理、合规顾问、专业培训、全国合作赋能的完整劳动法律业务体系。

除各类主题普法培训外，律所可提供全周期企业用工合规常年顾问、劳动仲裁与诉讼案件专项代理、灵活用工及社保合规方案设计等定制化法律服务；同时面向 HR、企业管理者、行业律师开展系统化劳动法实操教学，输出标准化用工风控方案，方位覆盖企业用工风险管控需求，切实帮助企业筑牢用工安全防线。

如果您的企业正面临用工管理难题，或希望提前规避合规风险，欢迎随时联系天津洪文律师事务所（022-27313417），获取专属解决方案。