为助力企业构建系统性人力资源合规管理体系，永盛公司于5月27日成功举办“人力资源全流程合规管理”专题培训。本次培训特邀国内知名人力资源合规管理专家、天津洪文律师事务所主任王勇律师担纲主讲，为深交所创业板上市公司中红普林医疗用品股份有限公司（简称“中红医疗”）及其关联集团公司中红三融集团有限公司的管理层深度解析人力资源合规管理核心要点。现场及线上逾60名企业高管全程参与，反响热烈。

王勇律师紧扣“人力资源合规管理”主题，以系统性合规管理视角，全面梳理员工招聘、合同履约、制度建设、离职风控等关键环节的合规风险点与管控路径。通过剖析大量典型劳动争议案例，将复杂的法律规范转化为可落地的人力资源合规管理规范，为企业提供从风险预警到纠纷化解的一站式解决方案。

本次培训采用“线下+线上”的灵活模式，中红医疗与中红三融集团共计24名核心管理层现场参训，40余位异地高管通过腾讯会议同步学习。王勇律师的课程设计充分体现了集团型企业人力资源合规管理的实战需求，实现跨地域、跨层级的高效知识传递，彰显其人力资源合规管理体系的普适价值。

与会高管一致认为，王勇律师的课程兼具战略高度与执行深度，将人力资源合规管理要点转化为清晰的管理动线，既强化了合规管理意识，更提供了可快速复制的风险防控工具。培训显著提升了企业在招聘、绩效考核、离职管理等场景的合规管理能力，为构建和谐劳资关系筑牢制度根基。

作为人力资源合规管理领域的标杆人物，王勇律师凭借深厚的企业合规管理体系搭建经验，已为百余家上市公司及集团企业提供合规解决方案。本次培训再次印证其将复杂法律要求转化为企业治理效能的核心能力——通过定制化人力资源合规管理赋能，助力中红系企业完善治理结构、规避运营风险，实现可持续发展。未来，王勇律师将持续以“合规管理前置化、风控体系标准化”的专业服务，为企业人力资源合规管理提供全生命周期护航。